Các loại giấy phép

Dịch vụ làm giấy phép lao động

Doanh nghiệp, cơ quan của Quý khách đang có nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài vào làm việc? Giấy phép lao động người nước ngoài bị hư hỏng, lạc mất, cần thay đổi thông tin, sắp hết hạn?

Quý khách muốn tìm hiểu quy trình, hồ sơ, thủ tục theo Luật lao động áp dụng cho người nước ngoài tại Việt Nam?

Với hơn nhiều năm kinh nghiệm tư vấn thủ tục giấy phép lao động chuyên nghiệp cho người nước ngoài, Tư Vấn Luật đã hỗ trợ xin cấp mới giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động, gỡ rối hồ sơ khó, xử lý cho hơn hàng ngàn Khách hàng mỗi năm thông qua dịch vụ làm giấy phép lao động.

Dịch vụ giấy phép lao động của Tư Vấn Luật tự tin sẽ giải đáp chi tiết mọi vấn đề mà Quý khách gặp phải, đưa ra các giải pháp tối ưu, tiết kiệm chi phí và thời gian cho Quý khách.

Một số lưu ý quan trọng trong bộ hồ sơ xin Giấy phép lao động

Theo Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ban hành ngày 03 tháng 02 năm 2016 quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại việt nam:

Đối với chức danh Chuyên gia: Chuyên gia phải có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm.

Yêu cầu về kinh nghiệm tối thiểu so với nghị định 102/2013/NĐ-CP giảm xuống còn 3 năm. Tuy nhiên, phải đáp ứng đủ 2 điều kiện vừa tốt nghiệp đại học và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm.

Đối với chức danh Quản lý: Nghị định 11/2016/NĐ-Cp quy định rộng và cụ thể hơn về chức danh là nhà quản lý, giám đốc điều hành.

Do đó, những vị trí trước đây như: Trưởng phòng, Quản lý sản xuất, chủ quản…. Đối chiếu quy định mới tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP không còn phù hợp chức danh nhà quản lý hay giám đốc điều hành nữa.

Đối với chức danh Lao động kỹ thuật: Lao động kỹ thuật phải đảm bảo 2 điều kiện là: Được đào tạo 1 năm chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo.

Trong khoảng 30 ngày dự kiến người nước ngoài sẽ bắt đầu làm việc chính thức tại doanh nghiệp, Quý khách phải xin công văn chấp thuận tuyển dụng lao động người nước ngoài do Chủ tịch UBND cấp tỉnh hoặc thành phố nơi Doanh nghiệp đang hoạt động cấp.

Người nước ngoài nếu chưa từng đến Việt Nam thì phải có lý lịch tư pháp nước ngoài, ngược lại với trường hợp đã nhập cảnh Việt Nam có đăng ký tạm trú, tạm vắng thì có thể xin Lý Lịch Tư Pháp Việt Nam tại Sở Tư Pháp Tỉnh, Thành Phố nơi người đó đăng ký tạm trú hoặc sử dụng lý lịch tư pháp tại nước ngoài.

Trong quá trình sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động của chúng tôi Quý khách hàng sẽ được gỡ rối mọi vấn đề liên quan đến những lưu ý này.

Khó khăn thường gặp khi tự làm giấy phép lao động

Một số khó khăn mà các bạn sẽ phải gặp khi tự làm giấy phép lao động mà không sử dụng dịch vụ xin giấy phép lao động:

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động rườm rà, phức tạp.

Bất cấp về ngôn ngữ và pháp luật khiến người nước ngoài khó có thể tự chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động.

Hợp pháp hóa lãnh sự mất rất nhiều thời gian, nhất là với những trường hợp người nước ngoài có quốc tịch khó.

Người nước ngoài phần lớn dễ gặp khó khăn khi đi lại làm việc với cơ quan thẩm quyền và khi xin giấy khám sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định tại Việt Nam.

Thời hạn giữa hợp đồng lao động và giấy phép lao động chênh lệch nhau gây khó khăn cho người nước ngoài khi làm thủ tục ký hợp đồng giữa doanh nghiệp sử dụng lao động và người nước ngoài.

Thời gian chờ đợi, xin lý lịch tư pháp Việt Nam cho người nước ngoài dài (khoảng 20 ngày). Lý lịch tư pháp Việt Nam là điều kiện cần để người nước ngoài có thể xin được giấy phép lao động.

Người nước ngoài thường không biết cách liên hệ với cơ quan thẩm quyền khi có vấn đề phát sinh cần hỏi và xử lý.

Chính vì thế, dich vu giay phep lao dong của Tư Vấn Luật ở đây để giúp đỡ Khách hàng giải quyết những khó khăn nêu trên.

Lý do nên chọn dịch vụ làm giấy phép lao động của Tư Vấn Luật?

Kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực làm giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Đội ngũ chuyên viên lành nghề, thành thạo ngoại ngữ, am hiểu pháp luật.

Hỗ trợ người nước ngoài làm lý lịch tư pháp tại Việt Nam mà không yêu cầu:

Người nước ngoài xuất trình xác nhận tạm trú.

Người nước ngoài phải trực tiếp đến Sở tư pháp tỉnh/ thành phố.

Hướng dẫn, hỗ trợ người nước ngoài khám sức khỏe tại các bệnh viện yêu cầu ở Việt Nam.

Hỗ trợ người nước ngoài xin giấy phép lao động khẩn.

Ưu đãi lệ phí làm giấy phép lao động cho khách đoàn (từ 2 khách trở lên) khi đăng ký dịch vụ giấy phép lao động tại Tư Vấn Luật

Đối tượng cần xin giấy phép lao động

Người sử dụng lao động là người thực hiện thủ tục làm giấy phép lao động.

Nếu bạn là người sử dụng lao động, trước khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, cần phải thực hiện xác nhận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Nội dung chủ yếu là khai báo với cơ quan nhà nước rằng, nhu cầu này là thật sự và chính đáng. Khi đã có văn bản xác nhận, bạn sẽ nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu chính cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

dịch vụ làm giấy phép lao động

dịch vụ làm giấy phép lao động

Ngoài ra, từ khi Thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 8 năm 2017 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam qua mạng điện tử chính thức có hiệu lực, bạn có thể nộp hồ sơ qua mạng điện tử.

Tuy nhiên thì sau đó bạn vẫn cần nộp hồ sơ bản gốc để so sánh, đối chiếu.

Theo điều 22 nghị định 88/2015/NĐ-CP ngày 07/10/2015 nếu có hành vi vi phạm liên quan đến việc sử dụng người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động/ giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động và người lao động nước ngoài không có 1 trong 2 loại giấy tờ trên trong tay thì:

Người lao động nước ngoài sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam nếu:

Làm việc nhưng không có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

Sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn.

Người sử dụng lao động nước ngoài sẽ bị:

Phạt tiền người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn theo một trong các mức sau đây

Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.

Ngoài ra, người sử dụng lao động còn phải chịu hình thức xử phạt bổ sung là đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng nếu có hành vi vi phạm này.

Nếu các bạn thuộc những đối tượng cần phải có giấy phép lao động để thực hiện việc lao đông nhưng chưa làm thủ tục cấp, xin vui lòng liên hệ với dich vu lam giay phep lao dong của chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất.

Điều kiện cấp giấy phép lao động

Người nước ngoài năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Người nước ngoài có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

Người nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự Việt Nam và nước ngoài.

Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Làm giấy phép lao động khi nào?

Khi người nước ngoài muốn làm việc lâu dài ở Việt Nam.

Thời gian làm việc ở Việt Nam trên 3 tháng

Đảm bảo điều kiện cấp giấy phép lao động trên

Thủ tục lam giay phep lao dong được thực hiện trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

Người có trách nhiệm thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động:

Người có trách nhiệm trực tiếp thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam là người sử dụng lao động, cụ thể họ là 1 trong các đối tượng sau:

Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu thầu.

Nhà thầu nước ngoài hoặc trong nước tham dự thầu, thực hiện hợp đồng;

Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp…

Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, …

Tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam;Tổ chức sự nghiệp …;

Văn phòng của dự án nước ngoài hoặc của tổ chức quốc tế tại Việt Nam..;

Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài …

Các tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;

Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã…;

Hội, hiệp hội doanh nghiệp..;

Hộ kinh doanh, cá nhân…

Đương nhiên, người lao động nước ngoài cũng phải có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ hồ sơ cá nhân, chứng minh mình đủ điều kiện được cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Trên đây là toàn bộ những điều kiện mà trong quá trình sử dung dịch vụ làm giấy phép lao động chúng tôi sẽ đáp ứng giúp các bạn.

Hồ sơ, thủ tục xin cấp giấy phép lao động

Để làm giấy phép lao động, các bạn có các cách sau:

Tự làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động: nộp hồ sơ trực tuyến hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng tiếp nhận và giải quyết thủ tục

Sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động: ủy quyền cho công ty dịch vụ hỗ trợ xử lý hồ sơ, thực hiện thủ tục làm giấy phép lao động từ A-Z

Quy trình làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Bước 1: Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ, hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật, và công chứng tư pháp những giấy tờ do nước ngoài cấp

Bước 3: Chọn phương án thực hiện thủ tục và thực hiện

Bước 4: Nhận kết quả và ký hợp đồng lao động (nếu người nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động).

Sau khi ký hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đến cơ quan đã cấp giấy phép lao động trong vòng 5 ngày làm việc.

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động:

Với người lần đầu làm việc tại Việt Nam, hoặc chuyển vị trí làm việc/ chuyển công ty làm việc khi đã có giấy phép lao động hoặc muốn tiếp tục làm việc khi giấy phép lao động đã hết hạn thì thực hiện thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động.

Với người nước ngoài đã có giấy phép lao động, muốn tiếp tục làm việc ở vị trí công việc như cũ ở công ty cũ thì nên làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động.

Điều kiện thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động là giấy phép lao động đã cấp phải còn thời hạn 5 ngày nhưng không quá 45 ngày làm việc.

Với người được xác định không thuộc diện cấp giấy phép lao động (di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ, nhà đầu tư,….. theo  nghị định 11/2016/NĐ-CP) thì thực hiện thủ tục xin miễn giấy phép lao động.

Mẫu hồ sơ làm giấy phép lao động:

Mẫu số 1 Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH v/v giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Mẫu số 2 Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH v/v giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Mẫu số 5 Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH v/v xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Mẫu số 7 Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH v/v đề nghị cấp/ cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ làm giấy phép lao động của Tư Vấn Luật

Dịch vụ làm giấy phép lao động tư vấn các thủ tục cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài tại Việt Nam (để có thể thực hiện thủ tục cấp phiếu lý lịch tư pháp người nước ngoài cần có xác nhận tạm trú tại Việt Nam);

Tư vấn hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo qui định;

Tư vấn thủ tục khám sức khỏe tại Việt Nam để xin giấy phép lao động;

Dịch, công chứng dịch, hợp pháp lãnh sự các tài liệu phục vụ cho việc làm giấy phép lao động;

Dịch vụ giấy phép lao động tư vấn điều kiện để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam;

Hoàn thiện hồ sơ cấp giấy phép lao động tại Việt Nam cho khách hàng;

Tư vấn các trường hợp không thuộc diện phải có giay phep lao dong và thực hiện thủ tục cấp xác nhận thuộc trường hợp không phải xin cấp giấy phép lao động;

Đại diện doanh nghiệp và người lao động thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Tư vấn, hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài sau khi được cấp giấy phép lao động.

Hình thức tư vấn Tư vấn phong phú tại Tư Vấn Luật

Tư vấn qua tổng đài

Trong tất cả các hình thức tư vấn pháp luật hiện nay, phương pháp qua tổng đài được lựa chọn nhiều hơn cả. Bởi đây là hình thức tư vấn nhanh chóng, tiết kiệm, không giới hạn khoảng cách địa lý và thời gian. Các tư vấn viên của Tư Vấn Luật làm việc 24/7 luôn sẵn sàng giải đáp bất kỳ thông tin nào của bạn.

Cách kết nối Tổng đài Tư Vấn Luật

Để được các Luật sư và chuyên viên pháp lý tư vấn về chế độ thai sản, khách hàng sẽ thực hiện các bước sau:

Bước 1: Khách hàng sử dụng điện thoại cố định hoặc điện thoại di động gọi tới số Tổng đài

Bước 2: Sau khi kết nối tới tổng đài tư vấn , khách hàng sẽ nghe lời chào từ Tổng đài và làm theo hướng dẫn của lời chào

Bước 3: Khách hàng kết nối trực tiếp tới tư vấn viên và đặt câu hỏi hoặc đề nghị được giải đáp thắc mắc liên quan đến bảo hiểm xã hội;

Bước 4: Khách hàng sẽ được tư vấn viên của công ty tư vấn, hướng dẫn và giải đáp các thắc mắc liên quan

Bước 5: Kết thúc nội dung tư vấn, khách hàng lưu ý hãy lưu lại số tổng đài vào danh bạ điện thoại để thuận tiện cho các lần tư vấn tiếp theo (nếu có)

Thời gian làm việc của Tổng đài Tư Vấn Luật

Thời gian làm việc của Tổng đài Tư Vấn Luật như sau:

Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến hết thứ 7 hàng tuần

Thời gian làm việc: Từ 8h sáng đến 12h trưa và từ 1h chiều đến 9h tối

Lưu ý: Chúng tôi sẽ nghỉ vào các ngày chủ nhật, ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật lao động và các quy định hiện hành

Hướng dẫn Tư Vấn Luật tổng đài: 

Nếu bạn có nhu cầu tư vấn, giải đáp thắc mắc pháp luật bạn vui lòng Gọi số  nghe hướng dẫn và lựa chọn lĩnh vực cần tư vấn để gặp, đặt câu hỏi và trao đổi trực tiếp với luật sư, luật gia chuyên môn về Bảo hiểm Thai sản.

Trong một số trường hợp các luật sư, chuyên viên tư vấn pháp luật của chúng tôi không thể giải đáp chi tiết qua điện thoại, Tư Vấn Luật sẽ thu thập thông tin và trả lời tư vấn bằng văn bản (qua Email, bưu điện…) hoặc hẹn gặp bạn để tư vấn trực tiếp.

Tư vấn qua email

Sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật qua email trả phí của Tư Vấn Luật bạn sẽ được:

Tư vấn ngay lập tức: Ngay sau khi gửi câu hỏi, thanh toán phí tư vấn các Luật sư sẽ tiếp nhận và xử lý yêu cầu tư vấn của bạn ngay lập tức!

Tư vấn chính xác, đầy đủ căn cứ pháp lý: Yêu cầu tư vấn của bạn sẽ được các Luật sư tư vấn chính xác dựa trên các quy định của pháp luật. Nội dung trả lời bao gồm cả trích dẫn quy định của pháp luật chính xác cho từng trường hợp.

Hỗ trợ giải quyết toàn bộ, trọn vẹn vấn đề: Cam kết hỗ trợ giải quyết tận gốc vấn đề, tư vấn rõ ràng – rành mạch để người dùng có thể sử dụng kết quả tư vấn để giải quyết trường hợp thực tế đang vướng phải

Do Luật sư trực tiếp trả lời: Câu hỏi của bạn sẽ do Luật sư trả lời! Chúng tôi đảm bảo đó là Luật sư đúng chuyên môn, nhiều kinh nghiệm, có khả năng tư vấn và giải quyết trường hợp của bạn!

Phí tư vấn là: 300.000 VNĐ/Email tùy thuộc vào mức độ phức tạp của vụ việc mà bạn đưa ra cho chúng tôi.

Nếu cần những căn cứ pháp lý rõ ràng, tư vấn bằng văn bản, có thể đọc đi đọc lại để hiểu kỹ và sử dụng làm tài liệu để giải quyết vụ việc thì tư vấn pháp luật qua email là một dịch vụ tuyệt vời dành cho bạn!

Nhưng nếu bạn đang cần được tư vấn ngay lập tức, trao đổi và lắng nghe ý kiến tư vấn trực tiếp từ các Luật sư thì dịch vụ tư vấn pháp luật qua tổng đài điện thoại là sự lựa chọn phù hợp dành cho bạn!

Tư vấn luật trực tiếp tại văn phòng

Nếu bạn muốn gặp trực tiếp Luật sư, trao đổi trực tiếp, xin ý kiến tư vấn trực tiếp với Luật sư thì bạn có thể sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tiếp tại văn phòng của chúng tôi!

Chúng tôi sẽ cử Luật sư – Chuyên gia – Chuyên viên tư vấn phù hợp với chuyên môn bạn đang cần tư vấn hỗ trợ bạn!

Đây là hình thức dịch vụ tư vấn pháp luật có thu phí dịch vụ! Phí dịch vụ sẽ được tính là: 300.000 VNĐ/giờ tư vấn tại văn phòng của Tư Vấn Luật trong giờ hành chính.

Số điện thoại đặt lịch hẹn tư vấn: 

Chúng tôi sẽ gọi lại để xác nhận lịch hẹn và sắp xếp Luật sư phù hợp chuyên môn để phục vụ bạn theo giờ bạn yêu cầu!

Tư vấn luật tại địa chỉ yêu cầu

Nếu bạn có nhu cầu tư vấn pháp luật trực tiếp, gặp gỡ trao đổi và xin ý kiến trực tiếp với Luật sư nhưng công việc lại quá bận, ngại di chuyển thì bạn có thể sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật trực tiếp tại địa chỉ khách hàng yêu cầu của chúng tôi.

Đây là dịch vụ tư vấn – hỗ trợ pháp lý có thu phí Luật sư. Phí Luật sư sẽ được báo chi tiết cụ thể khi chúng tôi nhận được thông tin địa chỉ nơi tư vấn. Hiện tại Tư Vấn Luật mới chỉ có thể cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật trực tiếp tại nơi khách hàng yêu cầu.

Tư Vấn Luật sẽ cử nhân viên qua trực tiếp địa chỉ khách hàng yêu cầu để phục vụ tư vấn – hỗ trợ pháp lý. Để sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật trực tiếp tại địa chỉ theo yêu cầu, bạn có thể đặt lịch hẹn với chúng tôi theo các cách thức sau:

Gọi đến số đặt lịch hẹn tư vấn của chúng tôi:  (Lưu ý: Chúng tôi không tư vấn pháp luật trực tuyến qua số điện thoại này. Số điện thoại này chỉ kết nối tới lễ tân để tiếp nhận lịch hẹn và yêu cầu dịch vụ).

Chúng tôi sẽ gọi lại để xác nhận lịch hẹn và sắp xếp Luật sư phù hợp chuyên môn xuống trực tiếp theo địa chỉ bạn cung cấp để tư vấn – hỗ trợ!

Tư Vấn Luật cam kết bảo mật thông tin của khách hàng

Mọi thông tin bạn cung cấp và trao đổi qua điện thoại cho Tư Vấn Luật sẽ được bảo mật tuyệt đối, chúng tôi có các biện pháp kỹ thuật và an ninh để ngăn chặn truy cập trái phép nhằm tiêu hủy hoặc gây thiệt hại đến thông tin của quý khách hàng.

Tuân thủ pháp luật, tôn trọng khách hàng, nghiêm chỉnh chấp hành các nguyên tắc về đạo đức khi hành nghề Luật sư. Giám sát chất lượng cuộc gọi, xử lý nghiêm minh đối với các trường hợp tư vấn không chính xác, thái độ tư vấn không tốt.

Với năng lực pháp lý của mình, Tư Vấn Luật cam kết thực hiện việc tư vấn đúng pháp luật và bảo vệ cao nhất quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng. Chúng tôi tư vấn dựa trên các quy định của pháp luật và trên tinh thần thượng tôn pháp luật.

Chúng tôi liên tục nâng cao chất lượng dịch vụ, phát triển con người, nâng cấp hệ thống để phục vụ khách hàng ngày càng tốt hơn!

Tư Vấn Luật cung cấp dịch vụ tư vấn luật hàng đầu Việt Nam

Nếu các bạn đang cần tìm một công ty Tư Vấn Luật uy tín, nhanh chóng và hiệu quả, vui lòng liên hệ với chúng tôi! Hãy liên hệ với chung tôi để được cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động một cách nhanh nhất!

Hotline: 0347 362 775
Tư Vấn Online
Gọi: 0347 362 775