Tư vấn pháp luật

Tư vấn chế độ hưu trí

Tư Vấn Luật cung cấp dịch vụ tư vấn chế độ hưu trí, chế độ về hưu sớm, xin về hưu muộn trực tuyến. Tư vấn mọi quy định của pháp luật về chế độ hưu trí, giải quyết chế độ hưu trí…

Luật bảo hiểm xã hội có những quy định mới về chế độ hưu trí áp dụng từ 01/01/2018. 90% người về hưu đều thắc mắc cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu.

Vậy, cách tính mức hưởng hưu trí theo số năm đã đóng BHXH, cách tính mức hưởng hưu trí theo độ tuổi kể từ ngày 01/01/2018 được tính thế nào?

Trường hợp về hưu sớm thì cách tính mức hưởng như thế nào? Về hưu sớm có lợi hơn hay đợi về hưu đúng tuổi có lợi hơn? 

Trường hợp muốn xin về hưu muộn, muốn được tiếp tục công tác thì điều kiện như thế nào? Thủ tục xin về hưu muộn thế nào? Mức lương được hưởng khi về hưu muộn được tính ra sao?

Tổng đài tư vấn luật bảo hiểm xã hội trực tuyến của Tư Vấn Luật luôn sẵn sàng tư vấn – giải đáp – hỗ trợ bạn! Tất cả các thắc mắc, nhu cầu tư vấn về chế độ hưu trí: Chế độ hưu trí đúng tuổi, trước tuổi, xin về hưu muộn…đều được Tư Vấn Luật tư vấn – hỗ trợ hoàn toàn miễn phí qua tổng đài .

Các vấn đề được hỗ trợ tư vấn qua tổng đài tư vấn luật bảo hiểm xã hội

Cụ thể, luật sư, chuyên viên tư vấn qua Tổng đài luật sư trực tuyến sẽ hỗ trợ tư vấn cho bạn các vấn đề liên quan đến chế độ hưu trí, chế độ nghỉ hưu như sau:

Luật sư tư vấn quy định về đối tượng áp dụng chế độ hưu trí;

Tư vấn về điều kiện hưởng lương hưu;

Tư vấn về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động;

Tư vấn về mức lương hưu hằng tháng;

Tư vấn quy định về nghỉ hưu trước tuổi, tư vấn quy định pháp luật về tinh giản biên chế…;

Tư vấn về điều chỉnh lương hưu;

Hỗ trợ giải đáp về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu;

Tư vấn, giải thích pháp luật về thời điểm hưởng lương hưu;

Tư vấn về mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần;

Tư vấn về tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng;

Tư vấn thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng ra nước ngoài để định cư;

Tư vấn quy định pháp luật khác liên quan đến chế độ hưu trí, nghỉ hưu, lương hưu …theo quy định pháp luật.

 Khi liên hệ với Hotline tư vấn chế độ hưu trí, khách hàng sẽ được:

Được các chuyên viên tư vấn hoặc luật sư giải đáp các thắc mắc liên đến bảo hiểm xã hội nhanh thông qua việc trao đổi trực tiếp

Không mất thời gian trực tiếp đến công ty tư vấn luật để được tư vấn. Do đó, tư vấn bảo hiểm xã hội qua tổng đài giúp tiết kiệm được thời gian tối đa

Thời gian hoạt động của Tổng đài gần như 24/7. Do đó, khách hàng có thể kết nối với chuyên viên tư vấn mọi lúc, mọi nơi chỉ thông qua 1 cuộc điện thoại

Lưu ý:

Ngoài tư vấn bảo hiểm xã hội, thông qua hotline tư vấn chế độ hưu trí , khách hàng có thể:

Nhờ các Luật sư tính toán mức hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, thất nghiệp dựa trên thông tin khách hàng cung cấp; 

Hỗ trợ điền hồ sơ & tờ khai nộp lên cơ quan bảo hiểm xã hội, bệnh viện, Trung tâm dịch vụ việc làm để hưởng các chế độ bảo hiểm tương ứng; 

Đưa ra lời khuyên khi tiến hành khám, chữa bệnh để quyền lợi khách hàng được hưởng là cao nhất; 

Hướng dẫn tận dụng các chính sách hỗ trợ đào tạo việc làm của Nhà nước….

Qua thông tin mà chúng tôi cung cấp, chắc chắn khách hàng sẽ đảm bảo được cao nhất quyền lợi của mình. 

Hình thức tư vấn chế độ hưu trí phong phú tại Tư Vấn Luật

Tư vấn chế độ hưu trí qua hotline

Trong tất cả các hình thức tư vấn pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện nay, phương pháp qua tổng đài được lựa chọn nhiều hơn cả.

Bởi đây là hình thức tư vấn nhanh chóng, tiết kiệm, không giới hạn khoảng cách địa lý và thời gian. Các tư vấn viên của Tư Vấn Luật làm việc 24/7 luôn sẵn sàng giải đáp bất kỳ thông tin nào của bạn.

Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tiếp

Có những vấn đề không thể giải quyết qua điện thoại, mọi người có thể đến trực tiếp văn phòng của Tư Vấn Luật tại Hà Nội. Địa chỉ tư vấn bảo hiểm xã hội trực tiếp cụ thể như sau:

Tư vấn bhxh miễn phí qua email

Là hình thức tư vấn gián tiếp thông qua email, nên thời gian xử lý thường khá chậm. Có thể do đường truyền internet hoặc tính chất công việc, nên tốc độ sẽ bị chậm hơn rất nhiều so với hai hình thức trên. Vì thế, nếu bạn cần thông tin nhanh nên sử dụng hai hình thức trên.

Thời gian làm việc của Hotline tư vấn chế độ hưu trí miễn phí 

Thời gian làm việc của Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội như sau:

tư vấn chế độ hưu trí

tư vấn chế độ hưu trí

Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến hết thứ 7 hàng tuần

Thời gian làm việc: Từ 8h sáng đến 12h trưa và từ 1h chiều đến 9h tối

Lưu ý: Chúng tôi sẽ nghỉ vào các ngày chủ nhật, ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật lao động và các quy định hiện hành

Bảo mật nội dung tư vấn cho khách hàng trong quá trình tư vấn

Chúng tôi cam kết mọi nội dung tư vấn của khách hàng qua tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội sẽ được các Luật sư của công ty chúng tôi cam kết bảo mật và không tiết lộ cho bên thứ 3 dưới bất kỳ hình thức  nào trừ trường hợp theo yêu cầu của cơ quan tiến hành tố tụng.

Ngoài ra, đội ngũ kỹ thuật viên của Công ty sẽ có biện pháp kỹ thuật nhằm ngăn chặn mọi hành vi xâm phạm hoặc can thiệp của bên ngoài vào hệ thống của công ty chúng tôi.

Khách hàng hoàn toàn yên tâm khi sử dụng dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội của công ty chúng tôi. Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề bảo hiểm xã hội, khách hàng vui lòng liên hệ qua Hotline tư vấn chế độ hưu trí  để được tư vấn, hỗ trợ.

Tham khảo tình huống pháp lý luật sư tư vấn về hưởng chế độ hưu trí qua tổng đài trực tuyến

Câu hỏi – Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu trước tuổi như thế nào?

Hỏi: Chào anh/chị luật sư Tư Vấn Luật. Em có một câu hỏi như sau: Mẹ em sinh ngày 11/09/1968. Mẹ em là công nhân Nhà nước bên lĩnh vực thủy nông. Mức lương hiện tại là 3.000.000 đ/tháng và đã tham gia BH được 32 năm. Mẹ em có dự định về hưu sớm (trong năm nay hoặc sang năm). Theo em được biết thì sang năm 2018, BHXH có sự thay đổi về mức tính % lương hưu. Do vậy, anh/chị tư vấn giúp em là mẹ em nên về hưu năm nay (49 tuổi) hay sang năm (50 tuổi)? Anh/chị phân tích cụ thể % lương hưu được hưởng cũng như số tiền được chi trả 1 lần cho những năm đóng bảo hiểm thừa của mẹ em nếu như xin về hưu sớm trong 2 trường hợp trên được không ạ? Và nếu về hưu sớm như vậy thì mẹ em cũng được nhận tiền lương theo tháng hay được thanh toán 1 cục khi xin nghỉ ạ? Mong nhận được giải đáp sớm từ phía anh/chị. Em xin chân thành cảm ơn!

Trả lời: Chào bạn, đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo thông tin bạn cung cấp thì vào năm 2017 hay 2018 thì mẹ bạn vẫn chưa đủ 55 tuổi để nghỉ hưu đúng tuổi. Trường hợp mẹ bạn muốn nghỉ hưu vào năm 2017 hay 2018 thì cần đi giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi. Về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động bạn tham khảo bài viết chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự sau đây: Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động trong một số trường hợp

Về mức lương hưu hàng tháng và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, theo Luật bảo hiểm xã hội 2014:

Điều 55: Mức lương hưu hằng tháng

  1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
  2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
  3. a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
  4. b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

  1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi”.

Điều 75. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

  1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
  2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứngvới tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp mẹ bạn nghỉ hưu năm 2017: Khi đó, mẹ bạn có 32 năm đóng BHXH và 49 tuổi (nghỉ hưu trước 6 tuổi). Như vậy:

25 năm đầu đóng BHXH = 75% tỷ lệ hưởng lương hưu

Nghỉ hưu trước 6 tuổi: bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu là 12%

Mức lương hưu mẹ bạn được hưởng là: 75% – 12% = 63%

Số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% là 7 năm, tương ứng với mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là 3.5 tháng lương bình quân.

Trường hợp nghỉ hưu năm 2018: Khi đó, mẹ bạn có 33 năm đóng BHXH và 50 tuổi (nghỉ hưu trước 5 tuổi). Như vậy:

30 năm đầu đóng BHXH = 75% tỷ lệ hưởng lương hưu

Nghỉ hưu trước 5 tuổi: bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu là 10%

Mức lương hưu mẹ bạn được hưởng là: 75% – 10% = 65%

Số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% là 3 năm, tương ứng với mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là 1.5 tháng lương bình quân.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.

Hotline: 0347 362 775
Tư Vấn Online
Gọi: 0347 362 775